本報記者 周尚伃
當前，證券行業從業人員數量超35萬人，為進一步強化從業人員道德水平建設，規范行業機構及從業人員行為，防范拜金主義、享樂主義和個人主義等不良風氣，近日，中證協發布了《樹立證券行業榮辱觀的倡議書》（以下簡稱《倡議書》），提出“十個堅持”和“十個反對”為核心的證券行業榮辱觀，包括守法合規、誠實守信、專業精進、審慎穩健、長期理念、勤勉盡責、廉潔自律、珍惜聲譽、服務實體、金融報國等十大方面。
4月20日，《證券日報》記者從業內獲悉，中證協也于近日向券商下發了《關于促進從業人員樹立證券行業榮辱觀的通知》，具體提出五大要求，包括堅持政治引領、加強人員管理、組織宣傳活動、開展警示教育、樹立正面典型。
具體來看，券商應將踐行證券行業榮辱觀和強化從業人員道德水平建設作為今后一段時期的重要任務。加強對員工的政治教育，引導員工深刻認識行業發展的初心使命。秉持金融服務實體、服務居民財富管理的理念，始終堅持以人民為中心，以提高社會認可度和人民群眾滿意度為目標，積極踐行金融報國思想；堅決摒棄自娛自樂、自我循環、金融空轉的錯誤理念，堅決摒棄無視風險外溢、無視投資者利益保護的逐利行為，堅決摒棄無視國家利益與社會公德的極端個人主義行為。
人員管理方面，券商應建立科學的選人用人標準和完善的人才選育體系，將證券行業榮辱觀納入員工手冊、執業標準等日常管理相關制度機制當中；加強員工行為管理和聲譽風險管理，突出對關鍵少數特別是一把手的管理。同時，券商應根據《倡議書》提出的“十個反對”，結合近年來有損公司、行業形象的聲譽事件，梳理形成負面典型案例。面向全員開展警示教育活動，引導員工形成“警鐘長鳴”的意識。當然，券商也應組織評選道德模范、優秀從業人員的正面典型，形成讓員工真正認同的先進典型案例。此外，券商還應組織開展面向全員的系列宣傳活動。
《倡議書》發布后，多家券商積極響應，不少公司第一時間做出安排部署，組織全體員工學習，把貫徹落實《倡議書》全面納入公司文化建設和經營管理各項工作中去，廣泛開展系列宣導活動，對照倡議書要求全面梳理相關制度體系，著力強化員工執業行為管理，有效防范從業人員道德風險，強化從業人員道德水平建設。
（編輯 白寶玉）
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